电讯报：英超多家俱乐部招聘仅对少数族裔和女性，引发公众争议

据《电讯报》报道，白人男性被禁止申请英超俱乐部的工作岗位。曼联和利物浦等俱乐部发布的招聘广告显示，岗位仅对少数族裔和女性开放。

曼联一份已过期的招聘广告针对一个为期23个月、将于下月结束的青年教练职位，表示该职位对以下人员开放：“目前在英格兰职业足球中代表性不足的教练——来自黑人、亚裔和混血背景的人士，包括来自所有背景的女性。这是一个旨在解决足球教练中代表性不足群体的积极行动方案。申请仅接受来自这些背景的个人。”

利物浦一则类似工作的招聘广告写道：“我们只会考虑目前在英格兰职业足球中代表性不足的教练——来自黑人、亚裔和混血背景的人士，包括来自所有背景的女性。”热刺、阿斯顿维拉、埃弗顿、纽卡斯尔、西汉姆联、莱斯特城、布莱顿和伯恩茅斯以及前英超球队利兹联和诺维奇的等效职位招聘广告中也出现了类似的措辞。

多家相关俱乐部向 《每日电讯报》体育版表示，这些广告是使用英超提供的模板创建的，他们称该模板已经更新，不再明确禁止白人男性申请。各种广告模板由英超提供，作为所谓的教练包容与多样性计划（CIDS）的一部分。英超表示，该计划于四个赛季前启动，目标是“增加全职教练职位中女性教练和来自不同背景的黑人、亚裔及混血男性教练的数量”。

英超还在其网站上表示，该计划面向各级别联赛的职业足球协会成员开放，“非职业足球协会成员也可以申请，只要他们是黑人、亚裔或混血背景的教练，持有至少UEFA B级教练资格证书，并且在英格兰职业足球中没有全职执教经验”。但禁止白人男性申请工作似乎违反了平等与人权委员会发布的“歧视性广告指南”。